Công đoàn Petrovietnam quán triệt các nghị quyết của Đảng và chương trình hành động nhiệm kỳ mới

Hội nghị được tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, với sự tham dự của đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách và đại diện các công đoàn trực thuộc trong toàn hệ thống.

Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam đã phổ biến, quán triệt các nội dung trọng tâm của Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và định hướng phát triển của Petrovietnam trong giai đoạn tới. Theo đó, Tập đoàn xác định mục tiêu phát huy truyền thống anh hùng, xây dựng Đảng bộ vững mạnh toàn diện, thực hiện hiệu quả phương châm “Tiên phong - Vượt trội - Bền vững - Toàn cầu” do Tổng Bí thư Tô Lâm trao tặng.

Các đại biểu tham dự hội nghị.

Petrovietnam đặt mục tiêu giữ vững vị thế là tập đoàn công nghiệp - năng lượng số 1 Việt Nam, phấn đấu nằm trong nhóm 10 doanh nghiệp lớn nhất khu vực và có tên trong danh sách 500 doanh nghiệp hàng đầu thế giới (Fortune Global 500); nâng cao năng lực cạnh tranh trong nước và quốc tế, lấy khoa học - công nghệ và đổi mới sáng tạo làm động lực đột phá.

Đồng thời, Tập đoàn tiếp tục tiên phong trong hình thành và phát triển các trung tâm công nghiệp năng lượng sinh thái quy mô lớn, cung cấp các giải pháp năng lượng đa dạng, bao gồm năng lượng tái tạo; gắn phát triển kinh tế biển với bảo vệ chủ quyền quốc gia trên biển, đóng góp vào bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia và phát triển kinh tế - xã hội bền vững.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha phổ biến, quán triệt các nội dung trọng tâm của Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và định hướng phát triển của Petrovietnam trong giai đoạn tới.

Hội nghị cũng quán triệt Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội VIII Công đoàn Petrovietnam, nhiệm kỳ 2025-2030. Đại hội Công đoàn Petrovietnam đã được tổ chức ngày 20/12/2025 tại trụ sở Tập đoàn, với sự tham dự của 100 đại biểu chính thức, đại diện cho hơn 60.000 đoàn viên và người lao động trong toàn hệ thống.

Nhiệm kỳ mới, Công đoàn Petrovietnam tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, hướng mạnh về cơ sở và gắn bó chặt chẽ với đoàn viên, người lao động. Tổ chức công đoàn xác định nhiều chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm như: xây dựng đội ngũ công nhân lao động chuyên nghiệp; đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước đến ít nhất 90% đoàn viên, người lao động; đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề nghiệp cho ít nhất 80% đoàn viên nhằm đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và hội nhập.

Cùng với đó, các phong trào thi đua lao động sáng tạo, thi đua trên các công trình, dự án trọng điểm của Tập đoàn tiếp tục được đẩy mạnh; phấn đấu kết nạp ít nhất 2.500 đoàn viên mới trong nhiệm kỳ và có khoảng 5.000 sản phẩm sáng tạo Petrovietnam được phê duyệt trên hệ thống.

Hội nghị cũng xác định ba khâu đột phá trong nhiệm kỳ mới, gồm: tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua đổi mới sáng tạo gắn với các công trình, dự án trọng điểm của Petrovietnam; đổi mới mạnh mẽ phương thức hoạt động công đoàn theo hướng chuyên nghiệp, linh hoạt, hiện đại, tăng cường ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số; đồng thời tập trung nguồn lực chăm lo, nâng cao phúc lợi và đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Vũ Anh Tuấn cho biết, Công đoàn Tập đoàn sẽ tập trung thực hiện hiệu quả vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Trình bày chương trình hoạt động toàn khóa của Ban Chấp hành Công đoàn Petrovietnam khóa VIII, nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Vũ Anh Tuấn - Phó Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam nhấn mạnh các nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn trong giai đoạn tới. Trong đó, Công đoàn Tập đoàn sẽ tập trung thực hiện hiệu quả vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng; tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức vững mạnh.

Bên cạnh đó, Công đoàn Petrovietnam sẽ tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là phong trào lao động sáng tạo gắn với các công trình, dự án trọng điểm của Tập đoàn; xây dựng nguồn tài chính công đoàn vững mạnh; triển khai hiệu quả Nghị quyết 951 của Đảng ủy Tập đoàn về đột phá khoa học - công nghệ và chuyển đổi số; góp phần xây dựng giai cấp công nhân dầu khí hiện đại, lớn mạnh.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha trao đổi với đại biểu bên lề hội nghị.

Theo đồng chí Vũ Anh Tuấn, công tác kiểm tra, giám sát cũng tiếp tục được tăng cường nhằm bảo đảm hoạt động công đoàn đúng điều lệ, quy định. Trong nhiệm kỳ, các cấp công đoàn sẽ chú trọng củng cố, kiện toàn Ủy ban Kiểm tra; tăng cường kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, các nghị quyết, chỉ thị và quy định của tổ chức công đoàn; đồng thời thực hiện kiểm tra tài chính, tài sản công đoàn, giải quyết kịp thời các kiến nghị, khiếu nại liên quan đến quyền lợi của đoàn viên và người lao động.

Thông qua hội nghị, đội ngũ cán bộ công đoàn trong toàn Tập đoàn được cập nhật, nắm vững những nội dung cốt lõi của các nghị quyết và chương trình hành động, qua đó chủ động cụ thể hóa trong hoạt động tại cơ sở, góp phần phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong đồng hành cùng người lao động và đóng góp vào sự phát triển bền vững của Petrovietnam.

Phát biểu kết luận, đồng chí Nguyễn Mạnh Kha nhấn mạnh, hội nghị đã hoàn thành nội dung quán triệt ba văn kiện quan trọng, truyền tải những nội dung cốt lõi, trọng tâm tới gần 400 cán bộ công đoàn các cấp trong toàn Tập đoàn.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha nhấn mạnh, hội nghị đã hoàn thành nội dung quán triệt ba văn kiện quan trọng, truyền tải những nội dung cốt lõi đến với người lao động

Theo đó, việc quán triệt nghị quyết không chỉ dừng lại ở tuyên truyền mà cần được cụ thể hóa bằng các chương trình hành động, kế hoạch công tác phù hợp với thực tiễn từng đơn vị. Các cấp công đoàn cần chủ động đổi mới phương thức hoạt động, bám sát đặc thù sản xuất kinh doanh và môi trường lao động để triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm.

Thời gian tới, Công đoàn Tập đoàn sẽ ban hành kế hoạch và giao chỉ tiêu cụ thể hằng năm để các đơn vị triển khai đồng bộ. Việc thực hiện nghị quyết phải gắn với những nhiệm vụ, giải pháp thiết thực, hướng tới mục tiêu nâng cao đời sống, phúc lợi và củng cố niềm tin của người lao động, đồng thời đồng hành cùng Tập đoàn hoàn thành các mục tiêu chiến lược phát triển.

Các đại biểu trao đổi bên lề hội nghị.

Lãnh đạo Công đoàn Tập đoàn bày tỏ tin tưởng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp sẽ phát huy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh và tiếp tục khẳng định vai trò nòng cốt trong sự phát triển của Petrovietnam.

	Lan tỏa "Petrovietnam: Xuân Gắn kết - Tết Nghĩa tình” tại khu vực Vũng Tàu - TP. Hồ Chí Minh
	Khơi dậy động lực mới, cùng Petrovietnam vững bước tiên phong

Nguyễn Hiển